Descubre las capacidades más demandadas al 2030 y accede a cursos clave en transformación digital y habilidades blandas. ¡Cotiza tu capacitación ya!
El informé sobre el futuro del empleó para el 2025 por parte del Foró Económico Mundial nos presenta una clara y urgente advertencia: la disrupción tecnológica y demográfica junto a los cambios económicos y ambientales transformarán en gran medida el panorama laboral a nivel mundial. Se proyectan la creación de 170 millones de empleos nuevos para el año 2030; sin embargo se estima que otros 92 millones desaparecerán provocando un cambio netó de 78 millones de nuevas oportunidades laborales ¿Estás listó para enfrentarlo? El futuro no está tan lejos, de hecho, ya está sucediendo en este momento mismo, Las decisiones que tomes hoy sobre tu educación y desarrollo profesional serán clave para determinar si logras mantenerte al ritmo del nuevo panorama laboral o te quedas rezagado/a en el camino hacia adelante. Según este informe, uno de los mayores desafíos para hacer frente a estos cambios es la brecha de habilidades existente. Casi dos tercios (63%) de las empresas encuestadas ya lo consideran como el principal obstáculo para adaptarse al futuro. Entonces ¿cuáles son las medidas que un experto puede tomar para mantener su relevancia en el año 2030?
1: Mejorar competencias tecnológicas y habilidades interpersonales
El informé destaca las habilidades más solicitadas de manera clara y precisa en la actualidad. Por un lado se necesitan conocimientos sólidos en campos como inteligencia artificial y análisis de grandes volúmenes de datos (big data), redes y seguridad informática; automatización de procesos y competencias digitales básicas. Estos conocimientos técnicos serán clave para impulsar áreas como el desarrollo de software, la ingeniería medioambiental, energías renovables y el análisis de datos. Por otra parte; las empresas están dando más importancia a las habilidades humanísticas como la capacidad de pensamiento innovador; resiliencia; liderazgo; gestión de talentos; trabajo en equipo; flexibilidad; así como la disposición para un aprendizaje constante. Estos atributos suaves son fundamentales para roles directivos; atención al cliente; dirección de equipos; así como el cuidado de individuos - sectores que se espera tengan un notable crecimiento en el futuro cercano. Para abordar esta dualidad se requiere una combinación estratégica de habilidades tecnológicas y competencias interpersonales; este equilibrio solo se logra a través de una formación continua. ¿Cuáles habilidades serán las más solicitadas en el futuro? .-Inteligencia artificial y el estudio de datos mediante programación. .-Seguridad en línea y conocimientos tecnológicos básicos. .-Habilidades para dirigir grupos de trabajo y liderazgo emocionalmente inteligente. .-Creatividad intensiva y habilidades analíticas.
Puedes adquirir estos conocimientos a través de cursos específicos que se ofrecen en RedCapacitación.
2: Hacer una inversión en formación hoy en día es una prioridad apremiante.
Los empleados necesitan enfocarse en la capacitación como una inversión crucial para su carrera profesional y supervivencia laboral actualizada de habilidades ya no es solo una ventaja competitiva, sino una exigencia. Plataformas como RedCapacitación.cl brindan la oportunidad de acceder a cursos que se ajustan a las necesidades laborales actuales en constante evolución ¡Allí podrás descubrir capacitaciones en transformación digital y habilidades personales importantes como la gestión del cambio y la aplicación de inteligencia artificial! Estas son verdaderas oportunidades de desarrollo para aquellos que desean adaptarse al cambio constantemente ¡Aprovecha! Te sugerimos echarle un vistazo. "Formaciones sobre Transformación Digital que resultan excelentes para adquirir conocimientos en automatización de procesos, gestión de datos, desarrollo de software y seguridad informática." Cursos de habilidades interpersonales para potenciar tus capacidades de liderazgo y comunicación y mejorar tu resiliencia y capacidad de colaboración. Haz una consulta sobre el curso y mejora tu perfil laboral antes que sea necesario en el mercado.
3: En los próximos años, el ámbito laboral experimentará una mayor dimensión humana, combinada con un crecimiento significativo en la digitalización.
El informa señala que los puestos laborales en aumento no se limitan solo a sectores tecnológicos; también se encuentran en el cuidado de personas educación agricultura y logística. En resumen la sociedad requiere individuos que destaquenen por su empatía habilidad comunicativa y capacidad para colaborar en equipo. ¿Cuál es la tarea que se espera de los empleados? Dar prioridad al desarrollo de habilidades tanto técnicas como personales. Es importante estar listo para reinventarse cada 2 o 3 años. Involucrarse de manera activa en actividades de aprendizaje continuo. Estar dispuestos a adaptarse y cambiar de posición dentro de sus organizaciones o explorar nuevas industrias. Las empresas también tienen una responsabilidad en este aspectos del proceso de adaptación laboral al futuro laboralmente desafiante que se avecina: casi un 80 % de ellas tiene planes para mejorar las habilidades de su personal existente; sin embargo también se contemplar la reducción de personal en un 41 % si no hay ajuste adecuado a los cambios necesarios para competir eficientemente en el mercado actualmente globalizado e interconectado a nivel mundial; es por ello que la toma de decisiones estratégicas en este momento puede ser clave para mantenerse competitivos en el futuro inmediato próximo.
4: ¿Hacia qué áreas sería recomendable dirigirse? Tecnología - desarrollo de software, IA, ciberseguridad. Educación y enseñanza - maestros y profesores de formación. Salud y atención personal en enfermería y cuidado de pacientes. Logística en línea e-commerce - distribuidores locales de mercancía, empleados de almacén activos que administran los pedidos, y personal de servicio al cliente para resolver problemas. Industria agrícola y sustentabilidad en el sector agropecuario con enfoque en técnicas avanzadas de cultivo y conservación del medio ambiente. La clave para garantizar tu empleabilidad en el futuro es comenzar desde hoy mismo a invertir en tu desarrollo profesional y adaptarte al cambio que ya está en marcha.. No solo aquellos que sean expertos en herramientas digitales liderarán la transformación; también lo harán quienes puedan colaborar eficientemente y comunicarse de manera efectiva mientras siguen aprendiendo de forma constante..
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