Requisitos:
-Técnico de RRHH, administración en RRHH o carreras afines.
-Experiencia relacionada a la administración de personas:
- Mantención de carpetas
- Control de asistencia
- Contratación de personal
- Cálculo y pago de remuneraciones, leyes sociales
- Cálculo y tramitación de finiquitos, trámites en entidades como mutuales,
- CCAF, DT, Seguros, etc.
- Manejo en Excel
-Deseable manejo en ERP de RRHH o equivalente (Winper, Gesper, Buk, Rex).
