Resumen de la posición:
Será responsable de generar estrategias de DO que se ajusten a la compañía, además de customizar planes ya establecidos. Participa en proyectos regionales del área.
Requisitos:
- Entre 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Inglés: intermedio-avanzado; a ser evaluado en la entrevista.
- Manejo presupuesto.
- Manejo en sistema de Adminsitración de Personal (Workday o similar).
