Todas las empresas con 100 o más trabajadores en Chile deben tener por ley un Gestor de Inclusión.
En Chile, según la Ley 21.275, todas las empresas con 100 o más trabajadores están obligadas a contar con al menos un Gestor de Inclusión Laboral certificado por ChileValora dentro de sus departamentos de Recursos Humanos para garantizar procesos de selección y cultura organizacional inclusiva.
Todas las empresas con 100 o más trabajadores en Chile deben tener por ley un Gestor de Inclusión.
La obligación de contar con este especialista no depende del sector económico, sino del tamaño de la dotación de personal. Esta normativa refuerza la Ley 21.015, buscando que la inclusión no sea solo una cuota de contratación del 1%, sino una gestión profesionalizada que elimine barreras dentro de la organización. Si tu empresa alcanza este número de colaboradores, te recomendamos revisar la guía completa sobre inclusión laboral en Chile(URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/articulo/guia-de-inclusion-laboral-en-chile-leyes-gestion-y-capacitacion-obligatoria/7324) para entender los plazos y sanciones asociados.
Para que una empresa cumpla correctamente con la normativa, debe asegurar que su gestor cumpla con lo siguiente:
Pertenencia al área de RRHH: El profesional debe desempeñarse en funciones relacionadas con la gestión de personas.
Certificación vigente: Debe estar acreditado por ChileValora en el perfil de "Gestor de Inclusión Laboral".
Capacitación específica: Es fundamental cursar programas que aborden la normativa legal y los ajustes razonables.
Reporte anual: La empresa debe informar la identidad del gestor a la Dirección del Trabajo en la comunicación electrónica de enero.
Es importante notar que, aunque una empresa tenga múltiples sucursales, el cálculo de los 100 trabajadores se realiza sobre el RUT de la empresa a nivel nacional. Si estás en proceso de selección de personal o necesitas regularizar la situación de tu equipo, puede ayudar revisar los cursos sobre inclusión laboral(URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/cursos-competencia-conocimiento/inclusion-laboral/189/1) disponibles actualmente. Muchas organizaciones optan por capacitar a sus propios colaboradores mediante un curso de gestor de inclusión laboral online(URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/curso/curso-gestor-de-inclusion-laboral/15743) para asegurar que el conocimiento quede instalado internamente. Si necesitas una solución a medida, puedes cotizar programas para tu empresa(URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/curso/curso-gestor-de-inclusion-laboral/15743) de forma directa.
Esta información es de carácter general y educativo sobre la normativa laboral chilena. No constituye asesoría legal personalizada; para decisiones de cumplimiento corporativo crítico, se recomienda consultar la Ley 21.275 vigente y las circulares oficiales de la Dirección del Trabajo y ChileValora.
