Cursos de inclusión laboral en Chile pensados para cumplir con la Ley 21.015 y la Ley 21.275: capacítate como Gestor(a) de Inclusión Laboral, conoce las vías de certificación ante ChileValora y compara modalidades online, sincrónicas y presenciales según las necesidades de tu empresa.
| Centro | Curso | Precio | Modalidad | Etiquetas | Detalles | |
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La inclusión laboral en Chile está regulada por la Ley 21.015 y su actualización mediante la Ley 21.275, que exige a empresas e instituciones públicas de 100 o más trabajadores contar con personal capacitado en la gestión de procesos de inclusión de personas con discapacidad. Aquí encuentras cursos de inclusión laboral en distintas modalidades, para capacitarte en los conceptos y obligaciones del rol, o para avanzar hacia la certificación formal como Gestor(a) de Inclusión Laboral.
No es lo mismo capacitarse en inclusión laboral que certificarse ante ChileValora. La certificación es un proceso de evaluación de experiencia laboral real en la materia, ejecutado por un centro acreditado — no se obtiene automáticamente al aprobar un curso. Nuestros cursos preparan los conocimientos necesarios y, en los casos indicados, cuentan con convenio con un centro certificador para que puedas iniciar ese proceso.
| Curso | Enfoque | Certificación | Ideal para |
| Gestor de Inclusión Laboral — vía ECERLAB | Capacitación + ruta a certificación | Convenio con ECERLAB, centro acreditado ChileValora. Costo de certificación aparte — consulta detalle | Quien necesita el cargo formalmente certificado ante la empresa |
| Gestor de Inclusión Laboral con Convenio de Certificación | Capacitación + ruta a certificación | Convenio con otro centro certificador acreditado, descuento en la evaluación — costo de certificación aparte | Alternativa con otro centro certificador |
| Curso Gestor de Inclusión Laboral | Solo capacitación | No incluye certificación | Quien solo necesita el conocimiento del rol, sin trámite de certificación |
Los cursos de inclusión laboral se dictan en modalidad online asincrónica (100% a tu ritmo), online sincrónica (clases en vivo vía streaming) y, según el proveedor, presencial para equipos completos de RRHH. Si tu empresa necesita capacitar a varios trabajadores a la vez, usa el botón Cotizar para una propuesta grupal.
| Cursos de Legislación Laboral | Catálogo completo de normativa laboral, remuneraciones y cumplimiento |
| Cursos Ley Karin | Prevención y protocolos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo |
| Cursos de Remuneración | Cálculo de sueldos, finiquitos y gestión de remuneraciones |
| Cursos de Derecho Laboral | Marco legal general de la relación laboral en Chile |
¿Necesitas capacitar a tu equipo de RRHH en inclusión laboral? Compara los cursos disponibles y cotiza según el tamaño de tu empresa.
Ver cursos y cotizar✅ La Ley 21.015, actualizada por la Ley 21.275, exige a empresas e instituciones públicas de 100 o más trabajadores contar con personal capacitado en la gestión de procesos de inclusión de personas con discapacidad. Estos cursos entregan esos conocimientos.
✅ Capacitarte significa adquirir los conocimientos del rol mediante un curso. Certificarte es un proceso adicional de evaluación ante un centro acreditado por ChileValora, donde se valida tu experiencia laboral real en la materia
✅ No. La certificación ChileValora requiere un proceso de evaluación de competencias y experiencia laboral, ejecutado por un centro acreditado. Algunos de nuestros cursos cuentan con convenio con un centro certificador para facilitar ese proceso, pero es un paso independiente del curso.
✅ La normativa exige que empresas de 100 o más trabajadores cuenten con personal capacitado en la materia. Te recomendamos revisar tu caso específico según el tamaño y rubro de tu organización.
✅ La duración varía según el proveedor y la modalidad, generalmente entre 16 y 48 horas. Revisa la ficha de cada curso para el detalle exacto.
✅ Los cursos se dictan en modalidad online asincrónica (a tu propio ritmo), online sincrónica (clases en vivo) y, en algunos proveedores, presencial para equipos de empresa.
✅ Si tu empresa solo necesita que alguien del equipo maneje los conceptos y obligaciones legales, la capacitación es suficiente. Si necesitas formalizar el cargo con una certificación reconocida, elige un curso con convenio de certificación y cotiza el proceso completo.
✅ Usa el botón Cotizar en el curso de tu interés para recibir una propuesta ajustada al número de personas que necesitas capacitar.
✅ Los Cursos de Inclusión Laboral son una herramienta poderosa para ayudar a las empresas a desarrollar ambientes de trabajo más inclusivos y respetuosos. Estos cursos proporcionan a los empleados y líderes las habilidades y el conocimiento necesarios para comprender y valorar la diversidad, fomentando la igualdad de oportunidades y el respeto hacia todas las personas, independientemente de sus características individuales. Los cursos abordan temas como la eliminación de barreras y prejuicios en el lugar de trabajo, la promoción de la diversidad en la contratación y el desarrollo de políticas inclusivas. Al capacitarse en estos temas, las empresas pueden promover una cultura organizacional que valore y celebre la diversidad de sus colaboradores, generando un ambiente de trabajo más colaborativo, creativo y productivo para todos.
✅ La inclusión laboral es de suma importancia en el contexto actual, ya que promueve una sociedad más equitativa y justa. La inclusión laboral implica ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad u origen. Al brindar cursos que fomentan la inclusión, se capacita a profesionales y líderes para identificar y eliminar barreras y prejuicios en el entorno laboral, creando un ambiente de trabajo más diverso, respetuoso y colaborativo. La capacitación en inclusión laboral también ayuda a sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de valorar la diversidad y promover el respeto mutuo, lo que contribuye a una sociedad más equitativa donde todos puedan alcanzar su máximo potencial sin discriminación.
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