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Curso de Equidad de Género e Inclusión Laboral: Estrategias para la Empresa Moderna
Fecha publicación: 12 Enero 2026 @ 12:22

Curso online para empresas y profesionales sobre diversidad, equidad de género y normativas de inclusión laboral en Chile.

Este curso online de equidad de género e inclusión laboral capacita a profesionales y equipos de RRHH en Chile para implementar políticas de diversidad y prevención de sesgos. Aprenderás a alinear tu organización con la normativa vigente, mejorando el clima interno y la reputación corporativa mediante herramientas prácticas de gestión inclusiva.

 

Resumen comercial

  • Qué hace: Entrega herramientas clave para eliminar brechas de género y fomentar la inclusión.

  • Para quién: Jefaturas, áreas de RRHH y profesionales interesados en cultura organizacional.

  • Modalidad: Online asincrónico de 16 horas con certificado digital.

Descripción del curso

¿De qué trata este curso de Equidad de Género e Inclusión Laboral?

En un mercado cada vez más consciente, la diversidad es una ventaja competitiva. Este curso profundiza en cómo las organizaciones pueden transitar desde la igualdad teórica hacia una equidad de género laboral efectiva. A través de módulos dinámicos, exploraremos cómo identificar y neutralizar sesgos inconscientes que afectan la contratación y el desarrollo de carrera.

El programa aborda situaciones reales y se conecta con las nuevas exigencias de respeto en el entorno de trabajo en Chile. Inscríbete hoy y comienza a liderar el cambio cultural en tu organización.

¿A quién está dirigido?

Está diseñado para perfiles de Gerencia, RRHH y cualquier trabajador que desee promover la diversidad. Es de nivel inicial-intermedio y no requiere conocimientos previos.

¿Qué vas a aprender?

  • Diferenciar entre igualdad y equidad laboral.

  • Neutralizar sesgos inconscientes.

  • Implementar lenguaje e imagen institucional inclusiva.

  • Diseñar planes de acción para fomentar la diversidad.

Contenidos principales

  1. Fundamentos de la Diversidad.

  2. Sesgos Inconscientes y cómo evitarlos.

  3. Normativa chilena de inclusión.

  4. Comunicación Inclusiva.

¿Cómo funciona el curso en la práctica?

Es modalidad online asincrónico (16 horas). Tendrás acceso por de por vida a la plataforma, soporte por email y cuestionarios de evaluación al final de cada módulo para obtener tu certificado de aprobación. Revisa el curso de Equidad de Género e Inclusión (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/curso/curso-equidad-de-genero-e-inclusion-laboral/16119)

¿Por qué elegir este curso y no otro?

Porque está aterrizado a la realidad chilena. Para una visión más amplia, puede ayudarte revisar nuestra guía sobre equidad de género e inclusión laboral, sus beneficios y tipos de cursos (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/articulo/equidad-de-genero-e-inclusion-laboral-en-chile-guia-2026-para-empresas-y-profesionales/7168). Si buscas algo más específico sobre prevención, vale la pena que revises la Guía Esencial de la Ley Karin (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/articulo/ley-karin-21-643-la-guia-esencial-para-prevenir-investigar-y-sancionar-el-acoso-laboral-y-sexual-en-tu-organizacion/7152). También puedes explorar otros cursos de equidad de género (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/cursos-competencia-conocimiento/equidad-de-genero/362/1).

Beneficios

  • Para personas: Mejora tu empleabilidad y lidera equipos modernos.

  • Para empresas: Cumplimiento normativo, mejora del clima laboral y atracción de talento diverso.

¿Para quién es y para quién no es?

  • Es para ti si: Eres líder de equipo o trabajas en gestión de personas.

  • No es para ti si: Buscas una especialización jurídica técnica o litigación laboral.

Preguntas Frecuentes

  • ¿Tengo acceso ilimitado? Para siempre desde tu compra.

  • ¿Recibo certificado? Sí, al aprobar todas las evaluaciones modulares.

  • ¿Puedo inscribir a mi equipo? Sí, te recomendamos cotizar para tu empresa directamente para obtener planes grupales.

 

Sobre el curso y el docente Este programa ha sido desarrollado por expertos en diversidad con amplia trayectoria en consultoría. El curso entrega herramientas formativas generales y no sustituye asesoría legal ni protocolos de seguridad oficiales. Las decisiones críticas deben tomarse siguiendo la normativa vigente.

 




Artículo publicado el 12 Enero 2026 por



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