Los cursos de legislación laboral te entregan el manejo actualizado del Código del Trabajo: contratos, jornada, remuneraciones, finiquitos y las normas recientes como la Ley Karin y la Ley 21.561 de Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas. Compara aquí programas online y presenciales con certificado, desde opciones de 16 horas para partir hasta cursos aplicados de 30 horas con cálculo de remuneraciones y finiquitos incluido. Si necesitas capacitar a un grupo de tu empresa, cotiza directamente el curso que calce con tu equipo.
| Centro | Curso | Precio | Modalidad | Etiquetas | Detalles | |
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Todos los cursos de legislación laboral de este listado cubren el Código del Trabajo chileno vigente y entregan certificado al finalizar. Hay programas online desde $49.000 y opciones presenciales para empresas —el valor y descuento vigente de cada curso está siempre en su ficha—. La elección correcta depende de tu perfil y de cuánta práctica de cálculo necesitas, y esta guía te orienta según tu situación:
| Tu situación | Qué elegir |
|---|---|
| Trabajas en RRHH, contabilidad o administración de personal y aplicas la norma a diario | El programa más completo del listado: Legislación Laboral Actualizada, Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos, 30 horas con clases en vivo. Su malla cubre el Código del Trabajo con las leyes recientes (Ley Karin N°21.643, reducción de jornada Ley 21.561, inclusión laboral Ley 21.015 y 21.275) más talleres prácticos de cálculo de remuneraciones y finiquitos — $120.000 con 25% de descuento. |
| Buscas la opción más económica para partir o actualizarte a tu ritmo | La versión asincrónica de 16 horas del mismo enfoque: normativa laboral con cálculo de remuneraciones y elaboración de finiquitos, con acceso ilimitado al contenido — $49.000 con 50% de descuento. |
| Tu empresa capacita equipos o trabaja con subcontratación y servicios transitorios | El seminario presencial de 24 horas Legislación Laboral para Empresas de Servicios Transitorios y Subcontratistas, centrado en la Ley N°20.123 y las obligaciones de empresas principales y contratistas. El valor para grupos se obtiene con el botón Cotizar. |
| Evalúas un diplomado y no sabes si justifica la inversión | Antes de decidir, revisa la guía comparada de diplomados en legislación laboral: horas, modalidades y precios reales de los programas disponibles, frente a los cursos de este listado. |
Un curso de legislación laboral se dicta en tres modalidades: online asincrónico (avanzas a tu ritmo, ideal si trabajas jornada completa), online sincrónico con clases en vivo vía streaming (permite resolver dudas con el relator, útil para los talleres de cálculo) y presencial, orientado a empresas que capacitan equipos completos. La modalidad exacta aparece en cada ficha del listado.
Al comparar temarios, verifica que el programa incluya las normas que cambiaron la gestión laboral en los últimos años: la Ley Karin (N°21.643) de prevención del acoso y la violencia en el trabajo, la reducción de jornada de la Ley 21.561 —42 horas semanales vigentes desde abril de 2026, rumbo a 40 horas en 2028— y la cuota de inclusión laboral de la Ley 21.015. Un curso de legislación laboral con temario anterior a estos cambios te dejará estudiando normas ya modificadas.
¿Quieres entender qué rige hoy con la jornada de 42 horas y qué viene en 2028? Esta guía explica el cronograma completo de la Ley de 40 horas y las obligaciones vigentes del empleador.
Leer la guía de la Ley de 40 horas| Etiqueta | Qué encuentras ahí |
|---|---|
| Cursos de Remuneración | Programas centrados en cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales, finiquitos y software de nómina. |
| Cursos de Ley Karin | Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo (Ley N°21.643). |
| Cursos de Inclusión Laboral | Ley 21.015, Ley 21.275 y el rol de Gestor/a de Inclusión para cumplir la cuota de contratación. |
| Cursos de Estatuto Administrativo | La normativa del empleo público (Ley 18.834) para funcionarios y postulantes al Estado. |
¿Listo para comparar? Revisa el listado completo de cursos de legislación laboral con precios, modalidades y proveedores, y elige el que calce con tu perfil o cotízalo para tu empresa.
Ver cursos y precios✅ Se aprende la aplicación práctica del Código del Trabajo chileno: contrato de trabajo, jornada laboral, permisos, remuneraciones, término de contrato y finiquitos, además de normas recientes como la Ley Karin (N°21.643) y la reducción de jornada de la Ley 21.561. Los programas más completos incluyen ejercicios de cálculo.
✅ El precio depende de la duración y modalidad. En este listado hay ejemplos reales desde $49.000 por un curso online de 16 horas hasta $120.000 por un programa de 30 horas con clases en vivo. Los cursos presenciales para empresas se cotizan según el grupo. El valor y descuento vigente de cada curso está siempre en su ficha.
✅ Un curso de 16 a 30 horas sirve para actualizarse y aplicar la normativa en el trabajo diario. Un diplomado es una especialización más extensa, útil si buscas un credencial de mayor peso. Si trabajas en RRHH y necesitas resultados rápidos, un curso aplicado con cálculo de remuneraciones suele ser el mejor punto de partida.
✅ Varios de los cursos más demandados de este listado combinan legislación laboral con cálculo práctico de remuneraciones, indemnizaciones y finiquitos, con ejercicios reales. Si tu foco principal es la parte de cálculo, revisa también la etiqueta de cursos de Remuneración.
✅ El perfil principal es quien administra personas o paga sueldos: encargados y analistas de RRHH, contadores, administrativos de personal y jefaturas. También sirven a emprendedores que contratan por primera vez y necesitan cumplir la normativa sin depender de terceros.
✅ Depende de cada programa y proveedor. Algunos ofrecen franquicia tributaria SENCE para empresas; como la disponibilidad cambia por curso, confírmalo en la ficha correspondiente o pregunta directamente al proveedor con el botón Cotizar.
✅ Sí. Usa el botón Cotizar del curso que te interese para recibir propuestas de distintos proveedores y comparar precios, contenidos y modalidades para tu equipo. Hay programas específicos para empresas, como legislación laboral aplicada a subcontratación y servicios transitorios.
✅ Hay ambas modalidades: online asincrónico para avanzar a tu ritmo, online sincrónico con clases en vivo vía streaming, y cursos presenciales orientados a empresas y grupos. La modalidad exacta aparece en cada ficha del listado.
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