Nos encontramos en búsqueda de Líder de Diversidad e Inclusión cuya responsabilidad será elaborar e implementar la estrategia de Diversidad e Inclusión dentro de la compañía y filiales.
Eres Periodista, Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional y/o Profesional con experiencia especialista en temas de Diversidad e Inclusión, este trabajo es para ti!!
Funciones:
- Liderar, ejecutar y supervisar proyectos, programas e iniciativas alineadas a la estrategia de Diversidad e Inclusión.
- Elaborar el relato institucional y el contenido de grupos de interés abordados en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
- Actualizar y supervisar toda la comunicación de Diversidad e Inclusión de las distintas plataformas internas, políticas, procedimientos, manuales de comunicación inclusiva, avisos laborales, sitio web y redes sociales.
- Revisar los criterios y acompañar procesos de selección de los grupos de interés definidos en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
- Proponer beneficios especiales para grupos de interés abordados en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
- Administrar el presupuesto del área de acuerdo a los objetivos definidos en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
- Establecer métricas para medir la gestión y el impacto del área.
- Coordinar formaciones para concientizar y potenciar la cultura inclusiva y libre de discriminación de la Compañía.
- Desarrollar, coordinar y supervisar eventos y actividades institucionales que impacten a cada grupo de interés y colaboradores de la Compañía.
- Liderar certificaciones y reconocimientos de la empresa y filiales a nivel nacional en temas de Diversidad e Inclusión.
- Referente/líder/lideresa respecto a Diversidad e Inclusión y las distintas comunidades donde impacte la compañía en Chile.
- Liderar distintas alianzas estratégicas externas con organizaciones, líderes y lideresas respecto al área.
- Trabajar colaborativamente con su equipo y las distintas áreas de la Compañía, supervisando las gestiones pertinentes.
- Responsable del cumplimiento de todas las leyes laborales asociadas a Diversidad e Inclusión en la empresa.
- Incorporar las mejores prácticas y tendencias en la gestión del área.
Requisitos de postulación:
- Tres o más años de experiencia en Diversidad e Inclusión en empresas, organizaciones sociales u otras.
- Dominio de todas las leyes laborales asociadas a Diversidad e Inclusión.
- Dominio en Modelo de Empleo con Apoyo para inclusión de personas en situación de discapacidad.
- Amplio dominio de temas asociados a la comunidad LGBTIQ+, Personas Mayores, Migrantes, PeSD, entre otros.
- Amplio dominio y manejo en Comunicación Inclusiva.
- Manejo de Herramientas Office, especialmente Microsoft Teams, Forms, Power Point, Excel, Outloock, Ondrive, entre otras.
Habilidades requeridas:
- Pulcritud en los detalles de cada entregable.
- Innovación, proactividad y creatividad.
- Capacidad para generar buenas relaciones interpersonales.
- Flexibilidad.
- Capacidad de organización y resolución de conflictos
