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Curso Ley Karin (21.643): Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral
Fecha publicación: 15 Julio 2026 @ 09:36

Este curso técnico-operativo sobre la Ley Karin (21.643) capacita a trabajadores y jefaturas en Chile para implementar protocolos de prevención, gestionar canales de denuncia y realizar investigaciones objetivas. Aprenderás a identificar conductas de acoso y violencia laboral, reduciendo riesgos legales y promoviendo una cultura de buen trato.

• Qué hace: te entrena para llevar la Ley 21.643 a la operación diaria, desde el protocolo de prevención hasta el informe de investigación.
• Para quién: jefaturas, encargados de RRHH, investigadores internos y trabajadores de sectores como minería y logística.
• Beneficios: certificado verificable con QR y 3 meses de acceso para estudiar a tu propio ritmo.
• Modalidad: online asincrónico | Duración: 24 horas.
• Enlace oficial: Ficha técnica del Curso Ley Karin 24h

¿De qué trata este curso de Ley Karin?

La Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, exige que las organizaciones en Chile dejen de lado las buenas intenciones para pasar a sistemas concretos de cumplimiento. Este curso aborda la necesidad de establecer una prevención efectiva, canales de denuncia seguros y una metodología de investigación que resista auditorías internas y externas.

A través de 24 horas de formación técnica, aprenderás a traducir la normativa en políticas y registros que protejan tanto a los trabajadores como a la organización. No se trata solo de conocer la ley, sino de saber redactar informes técnicos fundados y aplicar medidas de resguardo inmediatas con perspectiva de género.

¿A quién está dirigido?

Este programa es de nivel intermedio y está diseñado para un perfil mixto:

• Empresas: especialmente para áreas de RRHH, Prevención de Riesgos, Fiscalías internas y Comités Paritarios.
• Personas: profesionales, técnicos y supervisores que deseen especializarse como investigadores internos o mejorar su empleabilidad en el contexto de la nueva justicia laboral.

¿Qué vas a aprender? (Objetivos y resultados)

Al finalizar este entrenamiento, serás capaz de:

1. Diferenciar con precisión entre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo ejercida por terceros.
2. Diseñar e implementar el Protocolo de Prevención obligatorio según las guías de la SUSESO.
3. Gestionar el ciclo completo de una denuncia: admisibilidad, medidas cautelares e investigación.
4. Elaborar informes finales técnicamente fundados, evitando sesgos y la revictimización.

Contenidos principales del curso

• Unidad 1 — Marco Legal: alcance de la Ley 21.643 y nuevos principios.
• Unidad 2 — El Sistema de Prevención: integración del protocolo en el Reglamento Interno.
• Unidad 3 — Gestión de Denuncias: evaluación inicial y medidas cautelares.
• Unidad 4 — Metodología de Investigación: técnicas de entrevista y cadena de custodia.
• Unidad 5 — Resolución y Cultura: sanciones y cultura de buen trato.

¿Cómo funciona el curso en la práctica?

Este es un curso online asincrónico. La duración total es de 24 horas cronológicas.

• Acceso: tendrás acceso a la plataforma de aprendizaje por un periodo de 3 meses.
• Materiales: incluye videos explicativos, lecturas de apoyo y guías descargables.
• Evaluación: evaluación final online con posibilidad de repetición para asegurar el dominio del contenido.
• Soporte: contamos con soporte para alumnos vía email.

¿Por qué elegir este curso y no otro?

A diferencia de capacitaciones superficiales, este programa dictado por SN Capacitación se enfoca en la "trazabilidad" de los procesos. Para una visión más amplia del contexto nacional, te sugerimos revisar la guía completa sobre qué es la Ley Karin y qué cambia. Si buscas otras modalidades o duraciones, puedes explorar el listado general de cursos de Ley Karin.

Beneficios para personas y empresas

• Para ti: certificación con QR, especialización como investigador y flexibilidad total de estudio para mejorar tu perfil profesional.
• Para tu empresa: cumplimiento normativo total para evitar multas de la Dirección del Trabajo, reducción de riesgos de demandas y mejora real del clima laboral.

¿Para quién es y para quién no es este curso?

• Es para ti si: eres jefe de área, encargado de RRHH o profesional de prevención de riesgos que debe implementar la ley.
• No es para ti si: buscas exclusivamente financiamiento SENCE (este es un curso privado) o si requieres defensa legal personalizada para un juicio vigente.

Sobre la entidad que lo imparte

Este programa es impartido por SN Capacitación, OTEC especializada en normativa laboral en Chile. El curso entrega herramientas formativas generales y no sustituye la asesoría legal personalizada ni los protocolos oficiales de seguridad. Las decisiones críticas deben tomarse siguiendo la normativa vigente de la autoridad competente.